去年1月15日，2004年中国十大经济女性评选在北京人民大会堂举行隆重的揭榜仪式。来自我省南通的亚萍集团董事长陆亚萍，从全国妇联领导手中接过一尊金灿灿的奖杯……

    陆亚萍，这位被誉为“中国花布大王”的女苏商，再次吸引人们关注的目光！

    纺织城里“一枝独秀”

    说来让人难以置信，如今在国内布业市场叱咤风云的陆亚萍，原本是海门市郊区一位普通的农家女。

    高中毕业后，回家务农的陆亚萍在种田之隙，用姐姐的一台缝纫机自学裁缝，还带领村里一帮小姐妹走村串户，推销自做的产品。后来她又在海门承包一家商店经营纺织品。几年下来，生意开始红火，还逐渐有些积蓄。

    那一年，翅膀渐硬的陆亚萍南下浙江来到绍兴柯桥镇，创办亚萍布业有限公司。这里是亚洲最大的布料市场，也是中国最大轻纺城，1个只有15平方米的摊位，年租金要42万元，陆亚萍咬咬牙，在商城四区底楼租下一个摊位。

    为创出特色，她以年薪10万元的高价聘请两位服饰行家，自己也把主要精力放在花型设计上，走南闯北潜心研究市场。一次，在广州的大街上，陆亚萍发现一位女士穿的裙子很靓，便紧随其后，最终以情感人，并出高价买下那条花型独特的裙子。

    就在人们惊讶浙商崛起之际，陆亚萍却悄悄在浙商的老家打出“江苏牌”，并快速扩张。如今总部设在中国轻纺城的亚萍布业集团，年开发面料新品达1000种以上，年销售超过二千万米，其产品销售16个国家和地区，年销售额超过2亿元，成为中国纺织行业的领头雁。

    温情连着你我他

    记者走进亚萍集团海门分公司，仿佛置身一个温馨的大家庭。50岁的陆亚萍风韵犹存，脸上总是荡漾着笑意。一群群年轻的女职工，燕子般在她身旁快乐地飞来飞去……

    陆亚萍告诉记者，公司千名职工90％曾是下岗待业人员，且几乎都是女性。带好这帮小姐妹共同创业实在不容易。

    陆亚萍并不欣赏私企家族化管理，推崇的是业主与职工之间的感情，并努力营造企业家庭般的温馨氛围，这便是她独创温情管理法的核心。她常说，职工开心她就开心。平时公司开到哪里，免费食堂就办到哪里。她总是与职工同吃同住同劳动。柜台旁有她与员工亲切交流的身影，办公室有她与员工谈心时的欢声笑语。记者发现，职工们一般不称呼她“董事长”，而习惯于亲切称之为“大陆师傅”。

    企业的发展离不开员工素质的提高。陆亚萍首创的职工“温情日记”堪称妙招。公司规定：凡正式员工必须每天写日记，内容包括一天工作业绩、遇到的问题和矛盾、有启发的经营实例，对公司的建议等。陆亚萍每周必看，并及时给予评点、奖罚。陆亚萍对此颇有感触：实行这一制度，不仅可及时掌握每个员工的思想动态，而且能从中获取大量的信息，同时还可从中发现人才。更重要的是能架起人与人之间的情感桥梁，促进企业内部和谐。(阿里巴巴)